Visionärer Weg

Von Astrid Hüni

In einem bekannten Sprichwort heisst es: «Lehrjahre sind keine Herrenjahre.» Mit diesen geflügelten Worten ist gemeint, dass die Lehrlinge während ihrer Ausbildung eher niedere Arbeiten verrichten müssen und dem Chef gehorchen sollen. So war es zumindest in vergangener Zeit. Für den einen oder anderen Lehrling ist das vielleicht immer noch so. Einer, für den das nicht zur Hauptsache gilt, ist Pascal Dutoit. Der 19-Jährige ist gleich zu Beginn seiner Lehrzeit mit verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb der Lernfirma Tube GmbH betraut worden. Die Lernfirma gehört seit fünf Jahren zum Ausbildungskonzept der Lernstatt Känguruh in Malix. Innerhalb dieser Firma nimmt Dutoit die Stelle eines CEO ein und managt so die «Geschäfte» unter dem Coaching von Betriebsleiterin Rahel Saler. Das ist Teil des Ausbildungskonzepts der Tube GmbH.

Einzigartige Chance

Die kleine Firma stellt Tupferbefeuchter für den medizinischen Gebrauch her. Diese Glasfläschchen mit integrierter Pumpe werden mit Reinigungs- oder Desinfektionsflüssigkeit befüllt. Gebraucht werden diese Flüssigkeitsspender von Ärzten und Spitälern. Die Herstellung und der Vertrieb der hochwertigen Dispenser aus Glas ist seit fünf Jahren Teil des Ausbildungskonzepts der Lernstatt Känguruh in Malix, welche diesen Produktionszweig mitsamt Know-how von der im rheintalischen Berneck ansässigen Oertli Instrumente AG geschenkt bekam. Der Leiter der Lernstatt Känguruh, Bruno Hausherr, hat damals diese Übergabe massgeblich mitgestaltet und ist heute stolz auf das Erreichte: «Wir sind mit der Tube GmbH erfolgreich, und gleichzeitig ist es uns dank der ‘Firma’ möglich, den Lernenden im kaufmännischen Bereich die Chance zu bieten, den theoretisch vermittelten Schulstoff in den Bereichen Einkauf, Marketing, Buchhaltung, Lagerhaltung, Rechnungstellung und Kundenkontakt praktisch anzuwenden.» Das Besondere daran ist, dass die Auszubildenden die Tube GmbH in Eigenverantwortung führen. «Die Möglichkeit, so direkt am Puls der Wirtschaft zu agieren, haben nur wenig Lernende, deshalb ist dieser Bereich für unsere jungen Berufsleute so wertvoll.» Hausherr und sein Ausbilderteam stehen wohl im Rücken, greifen aber nur in Nofällen direkt ein. «Die Lernenden sind quasi die CEOs, und wir Ausbilder nehmen eher die Funktion der Verwaltungsräte ein», erklärt Rahel Sahler, Betriebsleiterin Administration in der Lernstatt Känguruh.

Mehr als Post Erledigen und Einkaufen

Pascal Dutoit hat im Frühling mit der Ausbildung in der Lernstatt begonnen und erinnert sich noch gut an seine ersten Erfahrungen mit den anspruchsvollen Aufgaben der Lernfirma: «Ich bin wohl ins kalte Wasser geworfen worden, denn ich wusste ja nicht, was auf mich zukommt, aber dank der guten Einarbeitung durch meinen Oberstift war der Einstieg nicht allzu schwierig.» Heute kann der junge Mann schon einige Gebiete der Tube GmbH selber bewirtschaften und erledigt beispielsweise den Versand selbstständig. «Natürlich bin ich sehr stolz auf mich, dass ich diese Herausforderung gepackt habe», erklärt er. Auch wenn anfangs viel Unbekanntes auf ihn zugekommen sei, so habe er doch nie schlaflose Nächte gehabt. Ruhe und Gelassenheit spürt man Dutoit auch im Gespräch an. «Ich weiss die Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen, die mir mit dieser Tätigkeit geboten werden, sehr zu schätzen.» Er spüre jetzt nach einen halben Jahr, dass er sich auch privat verändert habe durch die Erfahrungen, die er in der Lernstatt gemacht hat. «Ich überlege genauer, denke weiter und plane mehr», das sei wohl eine Auswirkung der Aufgaben in der Lernfirma, «ich habe gelernt, vorausschauend zu denken.»

Dass diese Art der Ausbildung nicht die Regel ist, weiss Dutoit. Er habe sich bei seinen Mitschülern in der Berufsschule umgehört, was denn so deren alltägliche Aufgaben seien, «sie erzählten mir, dass sie die Post bearbeiten müssten und oft zum Einkaufen geschickt würden». Zu den aktuellen und künftigen Aufgaben von Pascal Dutoit gehören Dinge wie Lagerbewirtschaftung, Einkauf, Kundenakquisition, Buchhaltung und Marketing – ganz anders als bei seinen Schulkollegen.

Sonnen- und Schattenseiten

In Kürze kommt ein weiterer Lehrling zur Tube GmbH, und Pascal Dutoit wird ihn in die Geschäfte und Abläufe der Firma einweisen. Gemeinsam werden die beiden Geschäftsleiter sein und die Geschickte der kleinen, aber erfolgreichen Lernfirma – der jährliche Umsatz liegt im fünfstelligen Bereich – unter der Aufsicht von Rahel Saler führen. Man müsste wohl das Sprichwort ändern und sagen: Für Pascal Dutoit sind Lehrjahre sehr wohl Herrenjahre, mit allen schönen, aber auch schwierigeren Seiten.