Schwyzer Löhne werden nur teilweise höher

kilian küttel

Der Spardruck im Kanton Schwyz scheint ein wenig nachzulassen – jedenfalls, was die Löhne der Kantonsangestellten angeht. Denn im nächsten Jahr werden einige unter ihnen mehr Gehalt bekommen: «Für die indivduellen Lohnerhöhungen wird 1 Prozent der gesamten Lohnsumme zur Verfügung gestellt. Da es sich um individuelle Erhöhungen handelt, werden aber nicht alle Mitarbeitenden in den Genuss einer Beförderung kommen», sagt Finanzdirektor Kaspar Michel auf Anfrage des «Boten». Dies war im Vorjahr noch anders: 2014 hat der Kanton niemandem seiner Angestellten mehr Lohn ausbezahlt.

Mit über 1500 Mitarbeitern ist die kantonale Verwaltung der grösste Schwyzer Arbeitgeber. An zweiter Stelle folgt die Ibächler Victorinox AG mit 910 Mitarbeitenden. Im Lohncouvert der meisten Angestellten des Messerherstellers hat es im nächsten Jahr mehr Geld. «Wir haben entschieden, die Löhne mehrheitlich um 50 Franken zu erhöhen», sagt dazu Mediensprecher Hans Schorno.

Negativteuerung schenkt ein

Des Weiteren erhöht die Messerfabrik die Kinder- und Ausbildungszulagen von 270 auf 300 Franken monatlich. Der Grund für die Lohnerhöhung ist gemäss Schorno der Anstieg der Krankenkassenprämien. Ein Teuerungsausgleich wird indes nicht gewährt.

Die Teuerung hat in diesem Jahr keinen Einfluss auf die Saläre. Denn: Sie ist negativ verlaufen. Der Landesindex für die Konsumentenpreise war im November 2014 um 0,1 Prozent tiefer als im Vorjahr. Gleich wie die Victorinox AG verhält sich auch der Kanton Schwyz. «Da sich der Index negativ bewegte, wird für das Jahr 2015 kein Teuerungsausgleich gewährt», heisst es beim Kanton.

In der Liste der grössten Arbeitgeber im Kanton Schwyz rangieren die beiden Grossverteiler Coop und Migros in den Top Ten. Fast 960 Schwyzerinnen und Schwyzer sind bei den Detailhändlern angestellt. Im nationalen Vergleich schlagen Migros und Coop bei den Lohnerhöhungen obenaus. Gemäss Erhebungen des «Blicks» stockt Coop sein Lohnbudget um 1 Prozent auf. Die Migros gewährt zwischen 0,7 und 1,2 Prozent mehr Gehalt. Auch die anderen Detailhändler wie Aldi (plus 1 Prozent), Denner (plus 1,3 Prozent) oder Landi (plus 0,8 bis 2 Prozent) zahlen ihren Mitarbeitern mehr Gehalt aus.