Neuen Weg für Jobvermittlung

pd/fs. Job-Speed-Datings können ein neuer Weg sein, einen Teil der vielen offenen Stellen im Gesundheitswesen zu besetzen. Mit diesem neuen Angebot sollen vor allem Personen für Pflege- und Betreuungsaufgaben gewonnen werden, die in der Schweiz leben. Eine erste entsprechende Veranstaltung fand vor Kurzem in Zürich statt. Rund 30 Stellensuchende und neun Betriebe mit offenen Stellen nahmen daran teil. Die Spitex zur Mühle AG mit einer Niederlassung in Wollerau hat dieses Job- Speed-Dating in Zusammenarbeit mit dem Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) und den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) in Zürich organisiert.

Der Bedarf ist gross

Fakt ist, dass der Bedarf an geeignetem Personal für Pflege- und Gesundheitsleistungen in der Schweiz gross ist und angesichts der demografischen Entwicklung weiter zunehmen wird. «Die Ressourcen innerhalb der Schweiz sind noch nicht ausgeschöpft», sagt Barbara Radtke, Inhaberin der Spitex zur Mühle AG. Sie ist Initiantin zweier Angebote, die jetzt getestet und umgesetzt werden. Eines davon sind Job-Speed-Datings für das Gesundheitswesen. Das erste fand vor Kurzem im Selbsthilfecenter in der Stadt Zürich statt. Neun Institutionen, darunter die Klinik Hirslanden, Home Instead und Spitex-Organisationen, haben mit stellensuchenden Fachkräften aus Betreuungs- und Pflegeberufen, aber auch mit Quereinsteigenden Kurzinterviews geführt. Im Vordergrund stand ein erstes persönliches Kennenlernen. Bei gegenseitigem Interesse folgt nun ein übliches Vorstellungsgespräch.

Die Stellensuchenden bereiteten sich in der Woche vor dem Job-Speed-Dating mit Rollenspielen und Tipps zum Verhalten bei Stelleninterviews vor. Anschliessend empfahl eine Pflegefachfrau, welche Personen zum Treffen mit den potenziellen Arbeitgebern eingeladen werden sollten.

Kursangebot

Vor den Job-Speed-Datings steht ein Basiskurs Betreuung, den die Spitex zur Mühle neu geschaffen hat. Dieses Angebot richtet sich an Quer- und Wiedereinsteigende, an Stellensuchende, Studierende und an Personen, die Angehörige betreuen oder pflegen. Der Basiskurs dauert fünf Tage und schliesst mit einem Zertifikat ab. Damit können Kursabsolventen Berufserfahrung in einem Praktikum oder bei einer Festanstellung sammeln, über Internet-Plattformen eigene Aufträge abwickeln oder den Lehrgang «Pflegehelferin SRK» in verkürzter Zeit absolvieren.

Beide Initiativen kommen gut an: Vor dem ersten Job-Speed-Dating wurde der Basiskurs Betreuung zweimal durchgeführt. Der dritte Kurs beginnt Ende Januar und ist bereits ausgebucht. Insgesamt sind vorerst neun Kurse vorgesehen. Im Herbst werden die Resultate beider Angebote ausgewertet. Die Erkenntnisse dienen als Grundlage für die weitere Entwicklung der beiden Angebote.