Personen mit Niederlassungsbewilligung sind neu zur Polizeiausbildung zugelassen

Der allergrösste Teil der Bündner Bevölkerung sieht in der Executive (insbesondere der Polizeiarbeit) die letzte Stütze des schweizerischen Rechtsystems. Legislative und Judikative haben das Vertrauen verloren.

Die Legislative durch das straflässige offen lassen von vielen Schlupflöcher (Sexualstrafrecht, Geldwäschergesetz, Cybermobing, Whistleblowerschutz, Cybercrime,....) und des damit einhergehenden ausgeprägten Täterschutzes.

Die Judikative durch die sehr lasche Auslegung und Anwendung des richterlichen Spielraums (mei-mei-Mentalität).

Bereits heute werden immer mehr Sicherheitsaufgaben an private Sicherheitsfirmen ausgelagert. Wie das endet ist am Personal dieser privaten Sicherheitsfirmen ersichtlich.
Mit der Möglichkeit, dass nun Personen ohne CH-Pass sich zu Polizistinnen und Polizisten ausbilden lassen können, ist nun das letzte Standbein angeschlagen worden. Insbesondere deshalb, weil der Erwerb der schweizerischen Staatsbürgerschaft bereits heute hauptsächlich eine Frage des finanziellen Aufwands (welcher sich sehr in Grenzen hält und einen enormen positiven Kosten/Nutzen-Vergleich hat) und nicht der Identifikation mit den hiesigen Gepflogenheiten ist. Wie sonst ist es zu erklären, dass ein negativer Einbürgerungsbescheid problemlos bis vor das höchste Gericht weitergezogen werden kann und zum allergrössten Teil für ungültig erklärt wird.

Der zunehmend immer wichtigere Schutz der Bevölkerung wird mit diesem Entscheid der Kantonsregierung mit Füssen getreten. Und dies vor lauter «politischen Korrektheit». Dieser ist dieser Entscheid wohl auch zuzurechnen.

Das Departement für Justiz, Sicherheit und Gesundheit GR hat in dieser Angelegenheit ,wie es scheint, keine überzeugenden Argumente einbringen können. Obwohl diese, wie erwähnt, auf der Hand liegen.

Ich schätze die Polizeiarbeit bis heute sehr. Ich denke aber es muss zukünftig mit deutlichen Qualitätseinbussen gerechnet werden. Anstelle von Qualität steht Quantität im Vordergrund. Laissez-faire-Mentalität, anderes Kultur- und Rechtsverständnis und nur minimale notwendige Sprachkenntnisse von Bewerbern werden wohl die Folge sein um dem Fachkräftemangel zu entgegnen. Das Problem wird nicht an der Wurzel angepackt, sondern durch «Menge» wettgemacht. Wie gesagt, das beste Beispiel ist das Personal von privaten Sicherheitsfirmen (einen Augeschein kann z.B. im Nachbus Chur genommen werden).

da will ich dabei sein, wenn der erste Sachse in Uniform eine Kontrolle macht, mit einem der tiefsten Bündner Romanisch/Dialekt spricht. Er muss dem Neu-uniformierten sicher nicht auf Hochdeutsch antworten...

Warum nicht grad Söldner einfliegen lassen, wäre doch billiger und sicher im Sinne der Linken.