Zürcher Stadtrat will seine eigene Lohnobergrenze streichen
Der Zürcher Stadtrat will seine eigene Lohnobergrenze aufheben. Im Gegenzug soll er alle zusätzlichen Entschädigungen aus Verwaltungsräten oder anderen Drittinstitutionen abgeben. Alle Angestellten sollen eine zusätzliche Woche Ferien erhalten.
257'457 Franken beträgt die aktuelle Lohnobergrenze für städtische Angestellte pro Jahr, wie der Zürcher Stadtrat am Mittwoch schrieb. Diese wurde nach einer Volksabstimmung vor 25 Jahren eingeführt. Die Abstimmung habe die beiden obersten Stufen des städtischen Lohnsystems gekappt. Gemäss Lohnband müsste ein Angestellter der höchsten Funktionsstufe aber 296'000 Franken verdienen, heisst es in der Mitteilung.
Lohnvergleiche würden zeigen, dass die Stadt Zürich bei den unteren und mittleren Lohnstufen konkurrenzfähig sei. «Für die Entlöhnung der obersten Führungsfunktionen und des Stadtrats gilt das aktuell nur bedingt», schreibt der Stadtrat. So seien die Lohnobergrenzen in vergleichbaren öffentlichen Verwaltungen bis zu 30 Prozent höher. Kritisch sei die Situation insbesondere bei Funktionen, die in direkter Konkurrenz zum privaten Arbeitsmarkt stünden.
Die demografische Entwicklung verschärfe die Ausgangslage zusätzlich: Bis 2040 werden rund 40 Prozent der Mitarbeitenden der Stadt Zürich pensioniert. Das führe auch in zentralen Führungsrollen zu einem Generationenwechsel. Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung setze voraus, dass die Stadt im Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte auf ein konkurrenzfähiges und in sich stimmiges Lohnsystem zurückgreifen könne.
Der Stadtrat hatte bisher einen festen Lohnansatz von 109 Prozent der Obergrenze, die Stadtpräsidentin 118 Prozent. Künftig soll der Stadtpräsident laut Vorschlag gleich viel verdienen wie die anderen Stadtratsmitglieder. Die Obergrenze würde für Angestellte und den Stadtrat aufgehoben. Alle könnten also künftig bis zu 296'000 Franken verdienen.
Die Vorlage geht nun in die Vernehmlassung.
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