Reha-Arbeit, die alle stärkt

Es geht um Sinn, Entwicklung und ein Umfeld, das stärkt: Bei den Kliniken Valens zeigt sich: Eine mitgestaltbare Kultur auf Augenhöhe ist nicht nur intern spürbar, sondern zieht auch Talente an. Rund 2200 Mitarbeitende arbeiten an dreizehn Standorten zwischen Zürich und Davos. Die Klinikgruppe verzeichnet eine geringe Fluktuation, feiert regelmässig langjährige Jubiläen und überträgt jungen Mitarbeitenden früh Verantwortung. «Eine starke Unternehmens- und Arbeitskultur entsteht nicht durch Zufriedenheit allein, sondern durch Vertrauen, Partizipation und Entwicklungsmöglichkeiten», sagt Manuela Schudel, Leiterin Human Resources.

Pflege in der Reha: Fachlich anspruchsvoll, menschlich besonders

Pflege in der Rehabilitation unterscheidet sich stark von der Arbeit im Akutspital. Die Beziehungsarbeit steht mit im Vordergrund – und das über Tage oder Wochen hinweg. Pflegefachpersonen begleiten Menschen bei körperlicher, seelischer und sozialer Genesung. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und tragen wesentlich zum Therapieerfolg bei. 

Stefan Pott, Direktor Pflege der Kliniken Valens, sagt: «Natürlich fordern uns unsere Aufgaben auch emotional. Aber gerade, weil wir längere Zeit mit den Menschen arbeiten, erleben wir viele berührende, schöne Momente. Genau das macht die Pflege in der Reha besonders.» Gefragt seien nicht nur Fachwissen, «sondern auch Geduld, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen – sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und mitzudenken», so Pott weiter.