Zürcher Gemeinderat will 50 Prozent Chefinnen auf Kaderstufe

Ziel verpasst: In der Zürcher Stadtverwaltung ist die Gleichstellung in Kaderpositionen noch nicht erreicht. Dies will eine Mehrheit des Gemeinderates ändern. Die SVP fürchtet sich nun «vor dem Würgegriff des Matriarchats».

, s"Umsetzung unbefriedigend", «äusserst peinlich» und «Schluss mit dem Boys Club»: Vor allem Gemeinderätinnen von linker Seite zeigten sich am Mittwoch sehr unzufrieden mit der stadträtlichen Frauenförderung.

Auslöser war eine Auswertung, wie viele Frauen in der Zürcher Stadtverwaltung in Kaderpositionen arbeiten. Vor zehn Jahren hatte sich die Stadt die Zielvorgabe von 35 Prozent verpasst. Diese wurde bis jetzt aber nur im Sozialdepartement, im Gesundheits- und Umweltdepartement und im Hochbaudepartement erfüllt.

Als ziemliche «Boys Clubs» entpuppten sich die industriellen Betriebe, das Sicherheitsdepartement und das Finanzdepartement. Im Schul- und Sportdepartement, bei dem mehrheitlich Frauen angestellt sind, beträgt der Frauenanteil im obersten Kader sogar null Prozent.

«Wille schlicht inexistent»

«In gewissen Departementen ist der Wille, Kaderpositionen mit Frauen zu besetzen, schlicht inexistent», sagte Sophie Blaser (AL). SP, AL und Grüne forderten deshalb in einem Postulat, dass der Frauenanteil bis in acht Jahren auf 50 Prozent gesteigert wird. Dieser Vorstoss wurde mit 58 Ja- zu 46 Nein-Stimmen bei 14 Enthaltungen an den Stadtrat überwiesen.

Dieser muss nun prüfen, wie er das bewerkstelligen will. Einfach wird das gemäss Stadtpräsident Raphael Golta (SP) nicht. Das sei «einiges an Ufzgi», das der Stadtrat hier vor sich habe. Inhaltlich sei er natürlich absolut einverstanden. «Wir glauben aber nicht, dass eine Erhöhung der Quote auf 50 Prozent uns weiterbringt», sagte er.