Stadt Zürich steht vor Pilotprojekt mit 35-Stunden-Woche
Der Zürcher Stadtrat hat nach über drei Jahren die Rahmenbedingungen für eine 35-Stunden-Arbeitswoche ausgearbeitet. In welcher städtischen Abteilung ein Pilotprojekt gestartet werden soll, ist aber noch offen.
Gleicher Lohn für weniger Arbeit: Die Stadt Zürich soll vorangehen und ein Pilotprojekt für Schichtarbeitende, etwa Polizei, VBZ oder Pflegende starten. So wünschten sich das die linken Parteien im Stadtparlament am 15. März 2023. «Wir müssen dringend entschleunigen», sagte Motionär David Garcia Nuñez (AL) dazu. Die linke Mehrheit brachte die Motion mit 60 zu 57 Stimmen durch.
Am Donnerstag schaltete der Stadtrat nun die Weisung mit den rechtlichen Grundlagen für Pilotprojekte mit 35 statt 42 Stunden pro Woche auf. Es brauchte mehrfach Fristverlängerungen um die rechtlichen Grundlagen umzusetzen. Das Pilotprojekt wäre auf ein Jahr mit einer Verlängerung um maximal ein weiteres Jahr angelegt.
Der zuständige Stadtrat Daniel Leupi (Grüne) tat sich schon bei der Debatte im Gemeinderat schwer mit der Forderung. Er warnte damals vor einem «hyperaufwändigen Versuch, der alle stresst». Die städtische Personalabteilung könne so etwas kaum bewältigen.
Würde die Arbeitszeitreduktion bei gleichem Lohn in der gesamten Verwaltung eingeführt, würden auf die Stadt geschätzte Mehrausgaben von bis zu 110 Millionen Franken zukommen. Zudem müssten bis zu 1500 zusätzliche Angestellte gefunden werden, um die Lücken zu stopfen. «Ich weiss nicht, woher wir diese Leute nehmen sollen», sagte Leupi.
Positives aus Island
In der Weisung wird auch auf andere Beispiel verwiesen. Island startete zwei Pilotversuche. Durch kürzere Sitzungen, Optimierung von Schichtplänen oder Effizienz durch Digitalisierung habe etwa bei der Polizei das Ziel der Kostenneutralität erreicht werden können. Allerdings sei dies beispielsweise im Gesundheitsbereich nicht möglich gewesen.