Aufmüpfige Heilpädagogin blitzt beim Zürcher Verwaltungsgericht ab
Eine in der Probezeit entlassene Heilpädagogin ist beim Zürcher Verwaltungsgericht abgeblitzt. Die Lehrperson wurde entlassen, weil sie die Teambildung an einer Schule gestört haben soll.
«Welche Ausbildung hast Du, um meine Arbeit als Schulische Heilpädagogin richtig beurteilen zu können?» Diese Frage stellte eine erst seit kurzem angestellte Heilpädagogin dem Schulleiter des Ressorts Sonderpädagogik einer Zürcher Gemeinde – vor dem versammelten Team. Kurze Zeit später wurde sie entlassen, noch während der Probezeit.
Dass liess die Lehrperson nicht auf sich sitzen und zog vor Gericht. Bisher erfolglos, das Verwaltungsgericht gab der Schulpflege recht, die Entlassung zu Beginn des Schuljahres 2024/25 sei legitim, heisst es im kürzlich publizierten Urteil.
Die Frau habe sich als nicht teamfähig erwiesen, begründete die Schulpflege die Entlassung nach gerade mal eineinhalb Monaten. Kritik am Schulleiter habe sie auch per Mail gegenüber dem Schulpflegepräsidenten und dem Pädagogischen Leiter Bildung geäussert. Der Schulleiter habe Massnahmen vorgeschlagen, die «rechtswidrig» und «missbräuchlich» seien, warf sie ihm vor. Erneut sprach sie dem Vorgesetzten die Kompetenz ab und schrieb von «mannigfaltigem Fehlverhalten».
Fehlende Kooperationsbereitschaft
Die Schwierigkeiten zur Zusammenarbeit seien darum gegeben, befand die Bildungsdirektion, bei der der Fall zuerst landete. Die Heilpädagogin habe die Entstehung eines Vertrauensverhältnisses verhindert. Diese Sichtweise stützt auch das Verwaltungsgericht. «Die Beschwerdeführerin hat deutlich zum Ausdruck gebracht, dass sie nicht bereit war, sich konstruktiv in die Hierarchie und das Team einzuordnen», heisst es im Urteil.