Frauen arbeiten zwei Monate länger
Am 22. Februar ist Equal Pay Day. Dieser markiert den Tag im Jahr, an dem die Frauen denselben Lohn im Portemonnaie haben, wie ihn Männer in gleicher Position und gleicher Funktion bereits am Ende des Vorjahres verdient haben. Und da sich in puncto Lohngleichheit nicht wirklich viel getan hat, fällt er wiederum auf einen 22. Februar. Die Gemeinden bekennen aber Farbe und machen in einer Medienmitteilung auf diese Ungleichheit aufmerksam.
Film zum Thema – mit Apéro
Laut dieser zeigt die Gleichstellungskommission des Kantons Glarus am Donnerstag, 20. Februar, um 19 Uhr, in der Landesbibliothek Glarus, den Spielfilm «Die Berufung». Dieser handelt von den frühen Erlebnissen der berühmten amerikanischen Juristin Ruth Bader Ginsburg. Anschliessend lädt die Gleichstellungskommission die Anwesenden zu einem Austausch mit Apéro ein.
Die Lohnunterschiede haben verschiedene Ursachen. Eine Lohndiskriminierung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes liegt dann vor, wenn Frauen und Männer bei demselben Arbeitgeber für gleichwertige Arbeit ungleich entlöhnt werden.
Generell gilt: Je höher die Anforderungen der Stelle, desto höher ist auch der Unterschied zwischen Frauen- und Männerlöhnen. Bei Berufen mit hohem Verantwortungsniveau beträgt der Lohnunterschied 22 Prozent, im Schnitt aller Jobs sind es 15 Prozent.
Die Verpflichtung aller Firmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden zur Lohngleichheitsanalyse ab 2021 sei daher ein begrüssenswerter Schritt auf dem Weg zur Lohngleichheit, heisst es in der Mitteilung. Gleichzeitig biete sie den durchführenden Firmen eine Stärkung ihrer Verhandlungsposition bei der Suche nach Fachkräften.