Warum gesunde Führung zum Erfolgsfaktor
Gesunde Führung wird im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz zum Erfolgsfaktor: Sie gibt Orientierung, stärkt Eigenverantwortung und schützt die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden.
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) hat diese Entwicklungen frühzeitig erkannt und investiert seit Jahren in das Thema «Positive Leadership». Das umfasst das regelmässige Schulen der Führungskräfte, damit diese ihre Mitarbeitenden unterstützen, ihre volle Leistungsfähigkeit auszuschöpfen und aufrechtzuerhalten.
Führung als Schlüssel in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Die GKB entwickelt ihre Führungskultur laufend weiter. Im Zentrum steht das Übertragen von Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum. Diese Ansätze fördern die Eigeninitiative, ermöglichen den Mitarbeitenden, ihr Potenzial zu entfalten und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Dadurch wird auch ihre Bindung an das Unternehmen nachhaltig gestärkt. Gleichzeitig bringt die dynamische Arbeitswelt neue Herausforderungen mit sich: Unsicherheiten, technologische Entwicklungen, ein steigendes Arbeitstempo und die zunehmende Komplexität der Aufgaben können zu Überforderung führen – bei Führungskräften und Mitarbeitenden.
Vorgesetzte spielen in diesem Kontext eine entscheidende Rolle. Sie sind nicht nur für die fachliche und strategische Steuerung ihrer Einheit verantwortlich, sondern auch für das Schaffen eines Arbeitsumfelds, das Motivation und Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert und ihnen psychologische Sicherheit bietet. Die GKB unterstützt ihre Führungskräfte in dieser anspruchsvollen Rolle und investiert mit einem umfassenden Impulsprogramm in deren Weiterentwicklung.
